高齡產婦的產假工資怎么算,多少歲算高齡產婦
2023-04-26 05:50:01懷孕知識點擊：
高齡產婦的產假工資怎么算
在放假的天數上，高齡產婦與普通產婦沒有區別，在工資上也基本按照國家相關規定來。
1、保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。值得一提的是，產后假的生育津貼是按照工資基數計算的餓，有些高齡產婦一般具有一定的社會地位，工資水平較高，所以申鄰到的生育津貼應該也會較多。
多少歲算高齡產婦
所謂高齡產婦，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。這個定義要分開兩個含義解釋，高齡產婦的標準有兩個。一是年紀在35歲以上，第二是要第一次生育。兩者都滿足才成為高齡產婦。實行晚育的除國家老人家規定搜索的產假外，增強產假3個月，給予其配偶護理假一個月，婚假、產假、護理假期間視為出勤。
