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    高齡產婦的產假工資怎么算,多少歲算高齡產婦

    2023-04-26 05:50:01懷孕知識點擊:

    高齡產婦的產假工資怎么算

    在放假的天數上,高齡產婦與普通產婦沒有區別,在工資上也基本按照國家相關規定來。

    1、保胎假,休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開具相應的證明。

    2、產前15天休假,工資按照每月實際工資的八成發。

    3、產假,領生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關,所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補足差額。

    4、哺乳假,六個半月按照工資的八成發,如果還有延長,則按實際工資的七成發。值得一提的是,產后假的生育津貼是按照工資基數計算的餓,有些高齡產婦一般具有一定的社會地位,工資水平較高,所以申鄰到的生育津貼應該也會較多。

    多少歲算高齡產婦

    所謂高齡產婦,是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。這個定義要分開兩個含義解釋,高齡產婦的標準有兩個。一是年紀在35歲以上,第二是要第一次生育。兩者都滿足才成為高齡產婦。實行晚育的除國家老人家規定搜索的產假外,增強產假3個月,給予其配偶護理假一個月,婚假、產假、護理假期間視為出勤。

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